..

17.02.2108. – početak novog NLP praktičarskog treninga u Zagrebu

..

NLP Praktičarski trening je…

prvi stupanj izobrazbe u NLP-u i predstavlja priliku za potpun profesionalni i osobni razvoj. NLP praktičarski trening cjeloviti je program s ciljem povećanja osobne i poslovne učinkovitosti. Tijekom treninga stiče se temeljito razumijevanje osnova NLP-a i čitav niz vještina korisnih u svakodnevnim situacijama.

Trening  u trajanju od 130 sati podijeljen je u 9 modula. Svaki modul traje dva dana (subotom i nedjeljom) i održava se jednom mjesečno.

Trening se odvija po internacionalnom programu i standardima. Po završetku svih 9 modula i uspješno obavljenoj certifikaciji dobit ćete internacionalno priznati certifikat priznat od strane:

 

Kome je trening namijenjen?Ivan Petrić NLP trener

Svima koji su uspješni ili to žele biti. Uspješnima da bi u današnjem izuzetno kompetitivnom i zahtjevnom vremenu i dalje ostali uspješni, a onima koji to žele biti jer im daje vještine i alate potrebne za ostvarenje uspjeha.

..

 

Što se dobiva usvajanjem NLP znanja i vještina?

  • bolja i učinkovitija komunikacija u poslovnom i privatnom okruženju
  • lakše i učinkovitije ostvarivanje ciljeva
  • učinkovito upravljanje emotivnim stanjima
  • veću fleksibilnost i bolje snalaženje u različitim situacijama
  • bolje razumijevanje sebe i drugih
  • u konačnici to daje veće zadovoljstva sobom i životom

..

Slika - polaznik i NLP trener Ivan Petrić na NLP treningu

U kojim situacijama se NLP uspješno koristi?

U privatnim i poslovnim situacijama u kojima postoje:

  • problemi u komunikaciji koje ne uspijevate riješiti na uobičajeni način
  • nemogućnost motivacije sebe i suradnika
  • nedostatak samopouzdanja i/ili vještina u socijalnim kontaktima: javni nastupi, prezentacije, sastanci, pregovori, komunikacija s; partnerima, djecom i osobama suprotnog spola
  • kada osjećate stres, napetost, nezadovoljstvo i osjećaj da nemate kontrolu nad svojim životom i emotivnim stanjima

..

Kome i kako pomaže NLP?

  • rukovodiocima i poduzetnicima – daje im novi način efikasnog komuniciranja, planiranja, pregovaranja, motiviranja
  • trenerima i edukatorima – otkrivanjem novog pogleda na efikasnije učenje i podučavanje
  • sportskim trenerima – motivacija, koncentracija, opuštanje
  • terapeutima – daje novi pristup i tehnike za ostvarivanje dugoročnih promjena kod klijenata
  • zdravstvenim radnicima – omogućava dobrobit kroz vezu uma i tijela
  • prodavačima – povećanje prodaje putem razumijevanja klijentovih obrazaca kupovanja
  • svima koji se bave osobnim razvojem – pomoću čitavog niza vještina dobiva se novi snažni impuls
  • i svima ostalima koji žele biti učinkovitiji i zadovoljniji

..

Zašto bi se odlučili za naš NLP trening?

  • Učite NLP od jednog od prvih NLP trenera u Hrvatskoj koji treninge održava redovito od 2000. godine. Od tada je održao više od 20 cjelovitih jednogodišnjih NLP programa i stotine dana NLP treninga u poslovnom okruženju.
  • Učite NLP od osobe s višegodišnjim iskustvom u primjeni NLPa u individualnom i grupnom radu te iskustvom uspješne primjene NLPa u situacijama iz poslovnog i privatnog okruženja.
  • Učite od osobe koja ima bogato životno i poslovno iskustvo: radio je kao inženjer geodezije, profesor u srednjoj školi, direktor kadrovske službe u Magmi d.o.o., individualno radi s klijentima, trener je i coach u poslovnom okruženju.
  • Pogledajte listu referenci
  • Nudimo program i certifikat priznat od strane međunarodnih organizacija – IANLP iz Švicarske i INHNLP iz SAD.
  • Naši NLP treninzi imaju najopsežniji program koji se s lakoćom prilagođavamo potrebama polaznika (NLP majstorski trening kod nas traje 18 dana, nasuprot treniga u trajanju od 10 do 12 dana).
  • Koristimo cjelovit pristup u sagledavanju situacije i njihovom rješavanju: osim NLPa u radu koristimo i čitav niz komplementarnih provjerenih metoda poput obiteljske i organizacijske postave, kineziologije, hipnoze,…
  • U radu koristimo pristup i metode koje garantiraju maksimalno usvajanje znanja i primjenu naučenog. Naša specifičnost je “blended learning” pristup. On u sebi kombinira standardni trening s dodatnim materijalima i vježbama kao pripremu prije i nadogradnju nakon odrađenog modula. U tu svrhu koristimo
    • video materijale – u obliku snimljenih dijelova treniga i video sažetaka/rekapitulacija
    • audio materijale – snimka cjelokupnog treninga
    • pisane materijale – skripta i dodatni materijali – dodatni materijali, upitnici, skice, mentalne mape
    • foto materijali – snimke svih flip chartova s treninga
    • dodatne vježbe za rad

Treninzi  su praktični, dinamični i zabavni s puuuuuuuno praktičnih primjera iz osobne prakse (trening nije papirnat i primjeri pokupljeni iz knjiga)

.

Cijena treninga:

Cijena treninga: Za pravne osobe cijena je 10.000,00 kn po polazniku, za jednokratno plaćanje cijelog treninga najkasnije petnaest dana prije početka edukacije. Za samofinanciranje cijena je 9.200,00 kn za plaćanje u 9 rata (akontacija 1.200,00 kn i 8 rata po 1.000,00 kn) pri čemu je rok za uplatu pojedine rate petnaest dana prije početka svakog modula. Za jednokratno plaćanje cijelog treninga popust iznosi 1.200,00 kn i tada je cijena 8.000,00 kn. U cijenu je uračunat trošak priručnika i ostalih pisanih materijala. Trošak ručka nije uračunat u cijenu.

Prijava: Prijava se potvrđuje uplatom akontacije u iznosu od 1.200,00 kn.

Ranijom prijavom do 01. 01. 2018. ostvarite popust i cijena tada iznosi 9.000,00 kn za pravne osobe i 7.000,00 kn za jednokratno plaćanje do 01.01. ili 8.400,00 kn za plaćanje u 9 rata (akontacija 1.200,00 i 8 rata po 900,00) za samofinanciranje.

 

Termini treninga:

   Zagreb – Praktičarski

  • modul 1    17. i 18.02.2018.
  • modul 2    07. i 08.04.2018.
  • modul 3    05. i 06.05.2018.
  • modul 4    25. i 26.05.2018.
  • modul 5    16. i 17.06.2018.
  • modul 6    01. i 02.09.2018.
  • modul 7    22. i 23.09.2018.
  • modul 8    13. i 14.10.2018.
  • modul 9    10. i 11.11.2018.

NLP praktičarski trening je prvi stupanj izobrazbe u NLP-u i predstavlja priliku za potpun profesionalni i osobni razvoj. NLP praktičarski trening cjeloviti je program s ciljem povećanja osobne i poslovne učinkovitosti. Tijekom treninga stiče se temeljito razumijevanje osnova NLP-a i čitav niz vještina korisnih u svakodnevnim situacijama.

Trening  u trajanju od 130 sati podijeljen je u 9 modula. Svaki modul traje dva dana (subotom i nedjeljom) i održava se jednom mjesečno. Trening se odvija po internacionalnom programu i standardima. Po završetku svih 9 modula i uspješno obavljenoj certifikaciji dobit ćete internacionalno priznati certifikat priznat od strane:

Zato jer ćete po završetku programa bit ćete sposobni:
  • postaviti i ostvariti ciljeve
  • uspostaviti odličan odnos s drugima
  • koristiti jezik da bi utjecali i omogućavali promjenu
  • vladati sobom i biti fleksibilni u najrazličitijim situacijama
  • prezentirati ideje i efikasno komunicirati
  • razrješavati konflikte unutarnje i u odnosima s drugima
  • razriješiti negativne emocije iz prošlosti
  • koristiti niz tehnika za osobnu promjenu
  • uspješno pregovarati
  • voditi sastanke na produktivniji način
  • pozitivno planirati
Kome je ovaj program namijenjen i koje su dobrobiti:
  • rukovodiocima i poduzetnicima – novi načini efikasnog komuniciranja, planiranja, pregovaranja, motiviranja
  • trenerima i edukatorima – otkrivanje novog pogleda na efikasnije učenje i podučavanje
  • terapeutima – daje novi pristup i tehnike za ostvarivanje dugoročnih promjena kod klijenata
  • zdravstvenim radnicima – omogućava dobrobit kroz vezu uma i tijela
  • svima koji se bave prodajom – povećanje prodaje putem razumijevanja klijentovih obrazaca kupovanja
  • svima koji se bave osobnim razvojem – pomoću čitavog niza vještina dobiva se novi snažni impuls
  • i svima ostalima koji žele biti efikasniji i zadovoljniji.

 

.................

MODUL 1

  • Uvod u NLP - Na samom početku pozabavit ćemo se temom nastanak NLP-a, njegovim bazičnim pretpostavkama, obradit ćemo osnovne koncepte koji će biti prisutni tijekom cjelokupnog rada te mogućnosti primjene usvojenih znanja i vještina.
  • Rapor i kalibracija - Budući je povjerenje jedno od najvažnijih elemenata u komunikaciji i radu s ljudima to je jedna od glavnih tema ovog modula. Kako izgraditi odnos uzajamnog povjerenja koristeći pri tom elemente verbalne i neverbalne komunikacije? Kako kalibrirati nečije stanje i što napraviti da bi osobu pokrenuli u željenom smjeru? Važnost nesvjesnih procesa pri izgradnji rapora.

MODUL 2

  • Neuro-logičke razine - Robert Dilts je razvio jednostavan, elegantan model za razmišljanje o promjenama ličnosti, učenju i komunikaciji koji spaja ideje konteksta, odnosa, nivoa učenja i perceptivnog stava. Taj model također predstavlja i kontekst za razmišljanje o NLP tehnikama i daje okvir za organiziranje i prikupljanje informacija kako bi znali na kojem nivou je najbolje raditi da bismo ostvarili željenu promjenu. Može se primijeniti na pojedincu i na sustavu. Objasnit ćemo njegovu primjenu u menadžmentu kroz primjere raznih stilova motivacije i rukovođenja. Također ćemo obraditi postupak unutarnjeg usklađivanja pojedinca radi postizanja kongruencije u određenim situacijama.
  • Vrijednosti -  Vrijednosti su jedan od glavnih nesvjesnih filtera. Služe nam da bi nas motivirale na djelovanje i da bismo evaluirali protekle događaje. Upoznat ćemo se s hijerarhijom vrijednosti, analizom njene usklađenosti (ili moguće neusklađenosti) i smjerom motivacije koji iz nje proizlazi.
  • Disneyeva strategija kreativnosti - Ovaj je model kreativnog procesa primjenjiv kod pojedinca i grupa. Usvajanje modela omogućava efikasno vođenje kreativnih procesa pri: rješavanju individualnih problema, kod planiranja novih projekata, vođenju sastanaka,...

MODUL 3

  • Dobro oblikovani ishodi - Dobro oblikovani ishodi predstavljaju obrazac učinkovitog postavljanja ciljeva koji nam omogućuju da ostanemo fokusirani na putu do ostvarenja željenog cilja i povećamo šanse za njegovo ostvarenje. Sidrenje Tehnika koja koristi spregu podražaja i reakcije (Pavlovljev refleks) i putem toga nam omogućuje da osobu po potrebi dovedemo u željena stanja (sigurnost, smirenost, opuštenost, centriranost, uravnoteženost, itd.). ...
  • Sidrenje - Postavljanje i upotreba kinestetičkih, vizualnih i auditivnih sidara u raznim situacijama. Napredno korištenje sidara pri rješavanju jednostavnijih problema (odgađanje, osjećaj blage nelagode, nemotiviranost i sl.) putem tehnike kolabirajućih sidara i ulančanog sidrenja.
  • Perceptivne pozicije - Model pri kojem se za sagledavanje situacije ili rješavanje problema koriste višestruke perspektive i sidra (kinestetička i prostorna). Efikasno se koristi kada s nekim želimo napraviti kvalitetnu analizu neke situacije ili osobu želimo pripremiti za neku situaciju (ispit, sastanak, pregovori,…) ili želimo na taj način riješiti određeni problem.
  • Reprezentacijski sustavi - Upoznat ćemo se s karakteristikama pojedinih reprezentacijskih sustava (vizualni, auditivni, kinestetički, olfaktorni, gustatorni i auditivno digitalni), ulogom vodećeg i primarnog sustava , te kako te sve možemo upotrijebiti da bismo učinkovitije komunicirali.

MODUL 4

  • Strategije i uvod u modeliranje - Tehnike i procesi koji se pojavljuju u NLP-u nastali su kao rezultat modeliranja ljudi koji su bili u nečemu uspješni. Tajna je u tome da se putem modeliranja sazna struktura – program koji oni koriste da bi postigli dobre rezultate. Pri tome najvažniju ulogu imaju strategije koje koriste. Strategija je sklop misli (unutarnjih predodžbi) i ponašanja koje konzistentno dovode do željenog rezultata. Učit ćemo kako prepoznati nečiju strategiju i kako te informacije upotrebiti da bi: a) podučili druge uspješnim strategijama i b) promijenili nečiju strategiju ukoliko nije djelotvorna.
  • Detaljno uzimanje osobne povijesti - Strukturirani upitnik koji služi nama i klijentu za bolje sagledavanje konteksta prezentiranog problema. Pomoću njega možemo steći dublji uvid u problem i prepoznati obrasce ponašanja koji ga uzrokuju. Iako sam po sebi nije tehnika za promjenu, primjenom ovog upitnika stvaramo okvir u kojem je promjena moguća. Samim tim što je klijent proanalizirao svoju situaciju iz različitih perspektiva dovodi ga do novih uvida i potpomažemo učinkovitost neke od tehnika koju ćemo potom primijeniti.
  • Organizacijska dijagnoza - Upotreba upitnika za detaljno uzimanje osobne povijesti na organizacijskom nivou.
  • Submodaliteti - Submodaliteti predstavljaju finije podjele unutar pojedinog reprezentacijskog sustava i služe nam da bismo na nesvjesnoj razini kodirali i katalogizirali životna iskustva. Uočivši zakonitosti po kojima se to događa, Richard Bandler (suosnivač NLP-a) je osmislio čitav niz proces koji služe za rješavanje najrazličitijih problema. Mi ćemo obraditi nekoliko najčešće upotrebljavanih i to: • premapiranje koja nam služi za brzu promjenu nekog blažeg neugodnog iskustva • promjena uvjerenja kod koje mijenjamo ograničavajuća uvjerenja u podržavajuća • swish obrazac koji koristimo za promjenu navika ili automatskih emocionalnih reakcije, te za povećanje motivacije.

MODUL 5

  • Hijerarhija ideja - Model koji povezuje različite razine apstrakcije, tj. dubinsku i površinsku strukturu. Služi nam za povećanje fleksibilnosti i nalazi se u osnovi svih pregovora i dogovora. Koristimo ga za povećanje efikasnosti u komunikaciji i radu s ljudima u čitavom nizu konkretnih situacija.
  • Meta model - Još jedan od izvornih NLP modela, nastao modeliranjem Virginije Satir, koji koristi strukturirane obrasce pitanja putem kojih ljude vodimo od površinske strukture (nivo simptoma) do njihove dubinske strukture (nivo uzroka i rješenja). Služi nam za prikupljanje informacija, razjašnjavanje značenja, identificiranje ograničenja i otvaranje mogućnosti. Meta model je važno komunikacijsko oruđe i njegovom primjenom dovodimo do toga da popuste granice problema koje postoje kod osobe i na taj način pripreme kontekst u kojem je moguće efikasno i kvalitetno napraviti dubinsku promjenu.
  • Preuokviravanje - Još jedan dio NLP-a koji se bavi učinkovitom upotrebom jezika. Preuokviravanje funkcionira tako da se promjenom referentnog okvira dovodi do promjene značenja nekog sadržaja. U uvodnom dijelu upoznat ćemo se s preuokviravanje konteksta i preuokviravanjem značenja.

MODUL 6

  • Milton model - Nastao je u okviru NLP-a kao rezultat modeliranja Miltona Ericksona (američkog psihijatra i vodećeg stručnjaka u području primjene kliničke hipnoze na nedirektivan način). Obraditi ćemo jezične obrasce Milton modela i njihovu primjenu u situacijama rada s pojedincem (opuštanje, uvođenje u trans, sugestije) i rad s grupama (uspostava grupnog rapora, uvod u sastanke, prezentacije, predavanja, seminare). Važno je naglasiti da ovo nije seminar u kojem ćemo detaljnije obrađivati temu hipnoze već samo pojedine aspekte uvođenja u trans i utilizacije Milton modela.
  • Metafora -Nadogradnja na Milton model u kojoj ćemo raditi na strukturi metafore. Cilj je da naučimo kreirati metaforu za određene situacije (u radu s pojedincima i grupama). Metafore nam omogućuju vrlo suptilan rad s ljudima i dodatno ćemo dati naglasak na njihovom korištenju pri edukaciji.

MODUL 7

  • Integracija dijelova -Proces koji radi na integraciji dijelova u osobi i razrješavanju unutarnjih sukoba. Što više dijelova možemo uskladiti i uklopiti u cjelinu to smo kongruentniji (usklađeniji) i imamo više snage. Energiju ne trošimo na unutarnju borbu već ju koristimo za ostvarivanje rezultata u vanjskom svijetu.
  • Preuokviravanje u 6 koraka - Potom ćemo obraditi postupak preuokviravanja u 6 koraka. Radi se o preuokviravanju na nesvjesnom nivou koji se koristi u situacijama kada netko želi promijeniti ponašanje, navike ili automatske reakcije (pušenje, griženje noktiju, migrene, …).

MODUL 8

  • Rješavanje fobija - Jedna od metoda koje su NLP učinile poznatim i popularnim u svijetu je metoda rješavanja fobije putem metode dvostruke disocijacije. Važno je napomenuti da ova metoda dovodi do rješavanja fobije u tijeku jedne seanse.
  • V-K disocijacija - Modifikacija modela rješavanja fobija koja se primjenjuje kod rješavanja trauma. Integracija dijelova Proces koji radi na integraciji dijelova u osobi i razrješavanju unutarnjih sukoba. Što više dijelova možemo uskladiti i uklopiti u cjelinu to smo kongruentniji (usklađeniji) i imamo više snage. Energiju ne trošimo na unutarnju borbu već ju koristimo za ostvarivanje rezultata u vanjskom svijetu.
  • Generator novog ponašanja Postupak koji nam omogućuje uspješno ovladavanja novim vještinama kombinacijom modeliranja i vizualizacije.
  • Izmjena osobne povijesti To je metoda pomoću koje se redefiniraju negativna sjećanja u svjetlu sadašnjeg iskustva. Nije pogodna za rješavanje trauma. Korisna je za situacije u kojima imamo neželjene reakcije npr. svaki put kad mi netko kaže XY ja se iznerviram.

MODUL 9

  • Napredni rad sa submodalitetima - Obradit ćemo još par procesa poput: procesa tugovanja koji primjenjujemo u situacijama kada je osoba doživjela gubitak koji ni nakon nekog vremena ne može prežaliti, upotreba submodaliteta pri rješavanju glavobolje (u akutnoj fazi)
  • Ponavljanje i integracija naučenog
  • Ispit
  • Certifikacija.
Po završetku svih 9 modula i uspješno obavljenoj certifikaciji dobit ćete:

Cijena treninga: Za pravne osobe cijena je 10.000,00 kn po polazniku, za jednokratno plaćanje cijelog treninga najkasnije petnaest dana prije početka edukacije. Za samofinanciranje cijena je 9.200,00 kn za plaćanje u 9 rata (akontacija 1.200,00 kn i 8 rata po 1.000,00 kn) pri čemu je rok za uplatu pojedine rate petnaest dana prije početka svakog modula. Za jednokratno plaćanje cijelog treninga popust iznosi 1.200,00 kn i tada je cijena 8.000,00 kn. U cijenu je uračunat trošak priručnika i ostalih pisanih materijala. Trošak ručka nije uračunat u cijenu.

Prijava se potvrđuje uplatom akontacije u iznosu od 1.200,00 kn.

Ranijom prijavom do 01. 01. 2018. ostvarite popust i cijena tada iznosi 9.000,00 kn za pravne osobe i 7.000,00 kn za jednokratno plaćanje do 01.01. ili 8.400,00 kn za plaćanje u 9 rata (akontacija 1.200,00 i 8 rata po 900,00) za samofinanciranje.

ZAGREB 2018 – NLP praktičarski trening - UPISI U TIJEKU

    • modul 1    17. i 18.02.2018.
    • modul 2    07. i 08.04.2018.
    • modul 3    05. i 06.05.2018.
    • modul 4    25. i 26.05.2018.
    • modul 5    16. i 17.06.2018.
    • modul 6    01. i 02.09.2018.
    • modul 7    22. i 23.09.2018.
    • modul 8    13. i 14.10.2018.
    • modul 9    10. i 11.11.2018.

 

ZAGREB 2017/18 – NLP praktičarski trening 
    • modul 1    09. i 10.09.2017.
    • modul 2    07. i 08.10.2017.
    • modul 3    28. i 29.10.2017.
    • modul 4    02. i 03.12.2017.
    • modul 5    27. i 28.01.2018.
    • modul 6    24. i 25.02.2018.
    • modul 7    17. i 18.03.2018.
    • modul 8    21. i 22.04.2018.
    • modul 9    19. i 20.05.2018.

I. stupanj - NLP Praktičarski trening